新华社北京3月16日电（记者叶昊鸣）记者16日从人力资源和社会保障部了解到，为充沛的发挥作业技术规范在技术人才队伍建设中的引领效果，人社部日前印发《国家作业技术规范编制作业规程（2018年版）》，并向社会发布。
据人社部有关担任的人介绍，近年来跟着作业资格变革的深化推动，特别是国家作业资格目录的发布施行，人社部2012年印发的《国家作业技术规范编制作业规程》已不能适应形势发展要求。此次公布的2018年版规程与2012年版规程比较，要点作了以下修正：
一是将工匠精力和敬业精力内在融入国家作业技术规范中，作为作业道德要求的重要内容；二是在作业技术断定申报条件中，对请求参与作业技术辨别断定人员有必要具有训练阅历的条件予以删去；三是将作业技术断定申报条件中“接连从事本作业作业年限”要求修正为“累计从事本作业或相关作业作业年限”，打破作业资格、作业年限等的限制，促进人才特别是技术人才合理流动、有用装备；四是在作业规范中标示触及安全出产或操作的要害技术要求，要害技术查核不合格的，则技术查核成绩为不合格。
这位担任这个的人说，2018年版规程还增加了示例、编列格局、出书格局要求等内容，细化了规范编制程序，对部分文字、术语等也进行了优化和调整。
据了解，国家作业技术规范是在作业分类的基础上，根据作业活动内容，对从业人员的理论知识和技术要求提出的综合性水平规则，是展开作业教育训练和人才技术断定点评的根本根据。
