日前，人力资源社会保障部官网发布了《调饮师国家作业标准(2023年版)》。《标准》从作业概略、根本要求、作业要求、权重表等4个方面对调饮师从业人员的作业活动内容做标准详尽描绘，对各等级从业者的技术水平缓理论常识水平进行了明确规则。《标准》自发布之日起实施。
记者注意到，《标准》将调饮师设为五个等级，分别为: 五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
《标准》对五级/初级工、四级/中级工、三级 /高级工、二级/技师、一级/高级技师的技术要求和相关常识要求顺次递进，高等级包括低等级的要求。
该《标准》紧贴相关作业岗位技术技术水平展开，对从业人员的理论常识和技术要求提出的综合性水平规则，是展开作业教育训练和人才技术判定点评的根本根据，对促进相关范畴从业人员素质提高、相关工业晋级、作业展开将发生深远影响。
2021年，人力资源和社会保障部官网发布《关于对拟发布集成电路工程技术人员等作业信息进行公示的公告》，调饮师、电子数据取证分析师、碳排放办理员等18个作业正式诞生。
据介绍，调饮师是中华全国供销合作总社作业技术判定辅导中心向国家申报的新作业。自作业发布后，有关部门就展开了《调饮师国家作业标准》修订、编写训练教材、查核纲要、题库等一系列作业。
近年来，新中式茶饮迎来了盈利期，街头巷尾的饮品店爆发性增加。《2023新茶饮研究报告》显现，全年新茶饮消费商场规模约为1498亿元，康复3年复合增加率近20%的水平。至2025年，国内消费商场规模估计进一步扩张至2015亿元。
随之而生的新作业——调饮师，也渐渐的变成为年轻人喜爱的作业选择。人力资源和社会保障部对调饮师的界说精准描绘了其作业内容：“对茶叶、生果、奶及其制品等原辅料，经过色彩调配、造型和营养成分配比等，完结口味多元化调制饮品的人员。”
新作业往往代表着更宽广的商场，有未来、有“钱”景。促进新作业健康展开，既要做好支撑，也要做好办理，这离不开健全完善的作业标准和从业标准。
